تعزيز قدرات فريقك الكاملة مع مجموعة ilpApps للـ OKR. لتحديد و تحقيق الاهداف

تحديد الأهداف بدقة وتوجيه الجهود نحو تحقيقها، مع توفير التدريب المنتظم، وفرص التطوير المستمر، وإظهار مراجعات الأداء وتقدير الموظفين ومكافآتهم.

تفاعل وتحفيز الموظفين

تشجيع الموظفين على تحديد الأهداف وتحقيقها بأفضل ما لديهم

استفد من الجلسات الفردية والتعليقات لتحويل فريقك إلى مجموعة من الأداء العالي. قدم الثناء للموظفين على تحقيق أهدافهم بشكل رائع.

Unleash your team's potential with regular feedback and recognition.

"مراجعات الأداء التي تكون حقاً 360°

تحليل تقدم الأهداف وتحقيق النتائج المرتبطة بها.
قياس فعالية الأهداف والنتائج خلال عمليات المراجعة لضمان التحسين المستمر.
التحقق من دقة وموثوقية المؤشرات المستخدمة في عمليات التقييم.
تقييم حالة المؤشرات الرئيسية لأداء الفريق كجزء من المراجعة الدورية.
قياس المساهمات الفردية في تحقيق أهداف الاستراتيجية العامة للمؤسسة.
فهم كيف تسهم الجهود الفردية في الاستراتيجية العامة.

Get deeper insights into your team's performance.

تنظيم عمليات الموارد البشرية وتمكين المديرين من خلال اجتماعات فردية منتظمة.

اجتماعات فردية منتظمة لجميع المديرين
تيسير الاجتماعات الفردية المنتظمة بين المديرين وأعضاء الفريق للحفاظ على تنسيق الجميع.
زيادة تحقيق الأهداف
زيادة تحقيق الأهداف من خلال استخدام الاجتماعات الفردية لتعزيز التركيز على المؤشرات الرئيسية للأداء.
تعزيز الإشراك الموظف
تعزيز مشاركة الموظفين وزيادة رضاهم من خلال المحادثات الموجهة نحو مؤشرات الأداء المحددة.

جعل الامتنان عادة في مكان العمل لزيادة مؤشرات الاداء

إرسال ملاحظات 'شكراً'
إرسال ملاحظات التقدير بسهولة لزملائك لجهودهم المتميزة.
تقدير عام
الاحتفال بالإنجازات من خلال إعطاء التقدير العام للأعضاء المستحقين في الفريق.
زيادة الإنتاجية و مؤشرات الاداء والاحتفاظ بالموظفين
شاهد كيف يمكن للتقدير بين الزملاء تحسين الاحتفاظ بالموظفين والإنتاجية العامة.